重機土工事業 事業内容 Business details
重機土工事業ではスーパーゼネコン、大手ゼネコンの１次協力会社として東京都を中心に関東エリアで、土木工事の掘削・埋戻工事、残土・産業廃棄物運搬工事を行っています。
事業所・モータープールを埼玉県三郷市に設置し、利便性の良い立地で事業を展開しています。
施工事例 Construction example
採用情報 Employment information
| 募集職種 | 大型ダンプ運転手、重機オペレーター、現場職長 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | |
| 給与 | 経験者 ：￥000,000 未経験 ：￥000,000 |
| 諸手当 | 交通費 |
| 休日 | 日曜、祝日、年末年始、GW、夏季 |
| 必要資格 | |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 制服支給 資格取得支援制度 |
| 勤務地 | 東京都近郊 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| お問い合わせ先 | 尾花興業 株式会社 03-3697-1361 |
社員の声 Employee voice
01
〇〇太郎
仕事で成長できたことは、自己的人間革命ですね。世界観が変わって新たな自分を発見できた。
- 入社するまで何をしていましたか？
- 同業種です。
- 入社の動機は何ですか？
- 元請け会社として立ち上がったばかりで、現場代理人が必要ということで勧誘されました。
- 仕事の担当は？
- 現場代理人です。
- やりがいは何ですか？
- 進取の精神に富んだ会社で、AT関連（キャド、工事アルバム、積算ソフト等）ソフトを惜しみなく購入していただけるのでやりがいがあります。
- 大変な事は何ですか？
- 私は目的物が出来上がっていく個々の段階が楽しみで、指示された事に対して主動的な考えのもとで業務に当たっていますので、「大変」と思った事はありませんが、真夏の舗装業務は体力的に大変です。
- 社風を教えてください
- 良い意味での「ワンマン経営会社」です。 弊社の社長は、諸々の業務中の事象について、経営判断及び意思決定などがスピーディー且つ正確で過去に良い結果を得ています。 また社員も「素直で猪突猛進型」の人が多く、この社長あってこの社員あり！このような社風です。
- 取得できる資格などありますか？
- 土木施工管理技士、舗装施工管理技士、車両系建設機械運転、業務に関する技術検定資格などを取得できます。
- 社長ってどんな人ですか？
- 業務面では「社風」で述べた通りです。人間性的なところで言えば誰しも「強弱」いろいろありますが、社長の家族を覘けば一目瞭然だと思います。頼れる、また、守ってくれる人だと信じています。
02
〇〇太郎
仕事で成長できたことは、責任感が強くなったこと。大人になるってこういうこと。
- 入社するまで何をしていましたか？
- 学生してました。
- 入社の動機は何ですか？
- 知人の紹介で入社しました
- 仕事の担当は？
- 現場代理人です。
- やりがいは何ですか？
- 自分の現場が完成した時です。
- 大変な事は何ですか？
- 夏は暑いし冬は寒い。
- 求める人材はどんな人ですか？
- 若さあふれる体力自慢。
- 会社はどんな雰囲気ですか？
- 和気あいあいと楽しい雰囲気ですよ。
- 仕事で成長できたことは何ですか？
- 責任感が強くなります。
- 社長ってどんな人ですか？
- 現場作業が大好きな社長は、社員を一番に考えてくれます。
03
〇〇太郎
正直、誰でもできる仕事だと思って入社しましたが、奥が深いです。若い時に数学をもっと勉強しとけばよかったと思うくらい"数式"を使います。
- 入社するまで何をしていましたか？
- 20年くらい前ですがアルバイトをして適当に過ごしていました。
- 入社の動機は何ですか？
- アルバイトをしていた時に、現在も共に働いている幸山君に「土方やってみない？」と誘われたのがきっかけです。
- 仕事の担当は？
- 現場代理人、現場作業。
- やりがいは何ですか？
- 道路をつくるよろこび。側溝をなおして道路を舗装して完成した道路を見て、あっ！道路つくってるなって思います。
- 大変な事は何ですか？
- 夏は暑い、冬は寒い、材料は重い。
- 社風を教えてください。
- 従業員が結束して良い物をつくる精神。
- 求める人材はどんな人ですか？
- 僕的にはやる気さえあればいいかなと思います。。
- 会社はどんな雰囲気ですか？
- 迷ったら何でも聞くことができます。気軽に話せる雰囲気。
- 仕事で成長できたことは何ですか？
- 忍耐力、コミュニケーション力が強くなりました。あとは、気候に左右されない強固なテンション
- 社長ってどんな人ですか？
- いつも最前線で従業員を引っ張っていくスタイルの社長です。社内全体の動きを把握する司令塔タイプです。